“榕城論鏈”第十期：科(kē)技(jì )型企業的股權配置方法

為(wèi)加快實施國(guó)家創新(xīn)驅動發展戰略，進一步激發廣大技(jì )術和管理(lǐ)人員的積極性和創造性，促進當地科(kē)技(jì )型企業可(kě)持續發展，助力“數字福建”建設。8月19日，由海創鏈區(qū)塊鏈生态孵化平台主辦(bàn)的“榕城論鏈第十期：科(kē)技(jì )型企業的股權配置方法”在福州成功舉辦(bàn)。

本次活動特别邀請到理(lǐ)峥律師事務(wù)所執業律師肖躍華、公(gōng)元财稅信息咨詢有(yǒu)限公(gōng)司總經理(lǐ)黃加斌作(zuò)為(wèi)主講嘉賓。兩位嘉賓分(fēn)别以“人力資源管理(lǐ)及勞動合同關系”和“股權激勵設計與涉稅”為(wèi)主題，緊密結合企業人力資源管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)實際，就《勞動合同法》的重點、難點、疑點及特殊點，勞動合同的規範管理(lǐ)，市場經濟條件下的多(duō)種勞動用(yòng)工(gōng)形式，勞動用(yòng)工(gōng)風險的防範，以及企業如何利用(yòng)股權激勵把員工(gōng)的積極性調動起來，如何将股權激勵設計和稅務(wù)籌劃的設計有(yǒu)機結合等内容作(zuò)了全面深入的解讀。

在互動答(dá)疑環節，兩位嘉賓對到場企業家提出的用(yòng)工(gōng)管理(lǐ)實際工(gōng)作(zuò)中(zhōng)的問題進行了分(fēn)析解答(dá)，并從企業管理(lǐ)需求出發，給出了合理(lǐ)、合法的建議，幫助各位企業家有(yǒu)效的提升了勞動關系管理(lǐ)合規水平和人才管理(lǐ)效能(néng)。

如今，數字經濟正迸發出引領時代的巨大能(néng)量。面對新(xīn)一輪信息技(jì )術革命的曆史機遇，海創鏈作(zuò)為(wèi)國(guó)内創新(xīn)創業重任的承載者、先行者與引領者，同時肩負發展數字經濟、建設數字中(zhōng)國(guó)等曆史責任。未來，海創鏈将繼續發揮示範引領作(zuò)用(yòng)，在産(chǎn)業、服務(wù)、政策、人才、資金等方面助推當地區(qū)塊鏈生态發展，助力互聯網、大數據、人工(gōng)智能(néng)和實體(tǐ)經濟深度融合，為(wèi)國(guó)内經濟社會高質(zhì)量發展注智賦能(néng)。