自由職業經濟已經席卷了全世界。在不到 10 年的時間裏,美國(guó)自由職業者的數量可(kě)能(néng)會超過全職工(gōng)作(zuò)者。這種增長(cháng)在很(hěn)大程度上是由技(jì )術驅動的,比如 Upwork、Fiverr 或 Toptal 等自由中(zhōng)介交易所主持的項目,每年的總預算高達數十億美元。
盡管這些很(hěn)受歡迎,但它們發現很(hěn)難解決幾個緊迫的問題。事實證明,要快速有(yǒu)效地支付給數百個不同國(guó)家的數百萬自由職業者是一項艱巨的任務(wù)。确保為(wèi)客戶完成的工(gōng)作(zuò)質(zhì)量是另一個令人頭疼的問題,幫助新(xīn)的自由職業者開始自己的工(gōng)作(zuò)也是如此。 然而,新(xīn)技(jì )術革命有(yǒu)望徹底改變這個行業,并為(wèi)這些問題提供解決方案。基于區(qū)塊鏈的替代方案為(wèi)自由職業者和客戶都帶來了光明的未來,費用(yòng)低,支付快,以及改善每個人體(tǐ)驗的新(xīn)激勵措施。讓我們看看這些承諾有(yǒu)多(duō)現實,以及它們是否足以吸引客戶和自由職業者進入一種新(xīn)的、去中(zhōng)心化的商(shāng)業模式。 自由職業市場的現狀 僅在美國(guó),就有(yǒu) 5700 萬自由職業者每年賺 1.4 萬億美元。Payoneer 進行的一項大型調查發現,70% 的自由職業者正在尋找在線(xiàn)交流的工(gōng)作(zuò)。這是一個巨大的市場,不斷增長(cháng),渴求新(xīn)的交流方式。 這些自由職業者是做什麽工(gōng)作(zuò)的 ? 在最大的在線(xiàn)自由職業平台 Upwork 上快速搜索,會得到以下結果 : 1、33%——面向網頁(yè)和移動平台的軟件和應用(yòng)程序開發 2、18% ——設計和創意 3、15% ——銷售和市場營銷 4、11%——文(wén)本 5、8% ——管理(lǐ)和支持 6、15%——其他(tā) 平台類型 網上有(yǒu)數以百計的求職網站提供各種各樣的工(gōng)作(zuò)機會。但這些平台可(kě)以分(fēn)為(wèi)以下幾類: 像 Upwork 這樣的網站——提供任何工(gōng)作(zuò),包括小(xiǎo)時工(gōng),項目,甚至全職或兼職工(gōng)作(zuò)。用(yòng)戶甚至可(kě)以創建自己的團隊或機構。它們是功能(néng)齊全的平台。Freelancer.com 就是這類平台的一個很(hěn)好的例子。 像 Fiverr 這樣的網站——用(yòng)于預算約為(wèi) 5 美元的小(xiǎo)型項目,網站的名(míng)字也由此而來。這些是不需要特殊技(jì )能(néng)的簡單工(gōng)作(zuò)類型。GigBucks 也有(yǒu)類似的結構。 像 Toptal 這樣的網站是為(wèi)高素質(zhì)的自由職業者服務(wù)的。這些平台對希望注冊的自由職業者有(yǒu)嚴格的篩選程序。 像 Codeable 這樣的網站——用(yòng)于尋找特定的框架。自由職業者是由網站經營者挑選的,以确保他(tā)們擁有(yǒu)某一特定領域的技(jì )能(néng)。 這些平台上的利潤是如何分(fēn)配的 ? 今天的中(zhōng)心化自由職業平台有(yǒu)一個簡單的支付結構。這些平台對所有(yǒu)支付收取傭金。有(yǒu)些公(gōng)司對所有(yǒu)交易都有(yǒu)統一的費率,而另一些公(gōng)司的費率則根據工(gōng)作(zuò)類型而有(yǒu)所不同。以下是大型平台傭金的快速概述 : Upwork : 20% 最高 500 美元,10% 最高 10,000 美元,每位客戶超過 10,000 美元的 5% Codeable:15% Fiverr:20%(訂單滿 5 美元減 1 美元) Freelancer.com:13%(3% 來自客戶,10% 來自自由職業者) TopTal:未報高時薪 - $ 65-200 這些費用(yòng)可(kě)能(néng)會迅速增加。Upwork 上一個小(xiǎo)的自由職業項目收費 500 美元,傭金是 100 美元,還需要加上 PayPal 傭金。對于一個 10 萬美元的大型 Codeable 項目,傭金将是 1.5 萬美元。 所有(yǒu)平台的支付方式都是相似的:大多(duō)數接受信用(yòng)卡、PayPal 或銀行轉賬,并通過 PayPal、Payoneer 和銀行轉賬支付自由職業者。目前還沒有(yǒu)主要的平台接受或支付加密貨币。有(yǒu)一些小(xiǎo)型初創公(gōng)司接受加密貨币支付,比如 XBTFreelancer,這是一個 100% 由比特币驅動的自由職業平台。但這些項目并沒有(yǒu)獲得足夠動力:在所有(yǒu)類别中(zhōng),隻有(yǒu)少數項目每天發布。 區(qū)塊鏈如何在這個市場上取得突破 ? 區(qū)塊鏈技(jì )術已經颠覆了銀行、彙款和醫(yī)療保健,那麽自由職業者市場呢(ne)?區(qū)塊鏈承諾改善目前為(wèi)自由職業者和客戶提供的服務(wù)主要有(yǒu)三個方面 : 更快速和高效的加密貨币支付 取消中(zhōng)介傭金 使用(yòng)代币和智能(néng)合約來獲得新(xīn)的獎勵和更好的用(yòng)戶體(tǐ)驗 加密貨币支付 16% 的自由職業者希望更快地獲得報酬。這是可(kě)以理(lǐ)解的,因為(wèi)在線(xiàn)付費可(kě)能(néng)會引起嚴重的擔憂。如果是 Upwork,用(yòng)戶需要等待客戶确認付款,然後再等待 5 天,直到資金進入自己的賬戶,然後再等待銀行處理(lǐ)付款。這很(hěn)可(kě)能(néng)需要幾周的時間。 加密貨币支付是即時的,即使是在不同的國(guó)家之間。這對自由職業者很(hěn)有(yǒu)用(yòng),因為(wèi)加密貨币可(kě)以很(hěn)容易地交易,資金可(kě)以在确認後立即提取和使用(yòng)。 加密貨币還為(wèi)全球 39% 沒有(yǒu)銀行賬戶的人口提供了機會。數十億人現在可(kě)以使用(yòng)互聯網,但不能(néng)使用(yòng)銀行。加密貨币市場完全消除了對銀行的需求。 降低中(zhōng)介傭金 區(qū)塊鏈應用(yòng)程序威脅着各個經濟領域的中(zhōng)介機構。當用(yòng)戶可(kě)以直接通過協議而不是通過中(zhōng)心化的服務(wù)進行交互時,中(zhōng)介的價值就會迅速下降。我們已經在國(guó)際彙款和在線(xiàn)廣告中(zhōng)看到了這一點。 新(xīn)激勵的代币和智能(néng)合約 也許最有(yǒu)趣的開發是使用(yòng)區(qū)塊鏈應用(yòng)程序标記任何東西的能(néng)力。在當今的平台上,客戶和自由職業者面臨的最大挑戰之一是信任。一些客戶和自由職業者的行為(wèi)不誠實,這對整個系統産(chǎn)生了負面影響。 通過使用(yòng)加密代币和智能(néng)合約,每個人都可(kě)以被激勵始終誠實和專業地行動。Ethearnal 将聲譽代币化,并在自由職業平台上賦予其真正的市場價值。負面的名(míng)聲會打擊用(yòng)戶的錢包。這對于想要誠實使用(yòng)這個平台的客戶和自由職業者來說是雙赢的。 去中(zhōng)心化還意味着更公(gōng)平、分(fēn)布式的糾紛解決,從而帶來更好的性能(néng)、更準确的評級和更少的中(zhōng)心化控制。 對自由職業者的好處 自由職業者從以上所有(yǒu)方面獲益。 錢更快地進入錢包 較低的傭金意味着可(kě)以增加利潤或降低利率,以提高競争力 數十億無法接觸到銀行業務(wù)的人可(kě)以開始參與自由職業經濟 代币化的聲譽意味着聲譽 = 金錢,客戶也有(yǒu)利害關系 較少的中(zhōng)心化控制意味着業務(wù)和收入更安(ān)全,不會被不公(gōng)平地剝奪 客戶利益 其中(zhōng)一些關鍵的好處并沒有(yǒu)直接影響到客戶。對他(tā)們來說,自由職業者收到報酬的速度并不重要。如果自由職業者決定通過降低傭金來增加利潤,那麽他(tā)們也不會節省任何東西。如果中(zhōng)心化權威機構決定更改或幹預,客戶的風險也會更小(xiǎo)。此外,用(yòng)加密貨币支付可(kě)能(néng)會很(hěn)不方便——至少在它們獲得廣泛流行之前是這樣。 然而,也有(yǒu)一些間接的好處。在傭金削減 15-20% 的情況下,自由職業者有(yǒu)可(kě)能(néng)會降低費率以保持競争力,從而顯著降低服務(wù)成本。此外,如果區(qū)塊鏈平台對自由職業者來說明顯更好,它們将吸引最優秀的人才。 如果一個使用(yòng)區(qū)塊鏈、智能(néng)合約和代币激勵的平台更有(yǒu)效地工(gōng)作(zuò),那麽這将為(wèi)客戶帶來明顯的好處。如果實施得當,這将降低雇傭風險,提高工(gōng)作(zuò)質(zhì)量。 轉移到新(xīn)平台不是很(hěn)困難嗎? 很(hěn)難說遷移到新(xīn)的平台是否會很(hěn)困難,因為(wèi)針對自由職業者的成熟區(qū)塊鏈應用(yòng)還不存在。但如果做得好,這種轉變會比以往任何時候都容易,尤其是對自由職業者來說。首先,像 Ethearnal 和 Canya 這樣的大型項目把實用(yòng)性作(zuò)為(wèi)首要考慮因素之一,它們的額外好處是能(néng)夠從最新(xīn)一代的自由職業平台中(zhōng)學(xué)習。 但還有(yǒu)一個更大的誘因。每個自由職業者在一個新(xīn)的平台上開始工(gōng)作(zuò)時都會面臨一個先有(yǒu)雞還是先有(yǒu)蛋的問題。要獲得訂單,你需要聲譽,但要獲得聲譽,你需要訂單。沒有(yǒu)人願意和一個零聲譽的人一起工(gōng)作(zuò)因為(wèi)如果出現不誠實的行為(wèi),這個人沒有(yǒu)什麽可(kě)失去的。這是一個由來已久的問題,至今還沒有(yǒu)簡單的解決辦(bàn)法。像 Bh.network 這樣的項目正試圖通過讓自由職業者向所有(yǒu)人開放來解決這個問題。 聲譽代币化意味着聲譽可(kě)以具(jù)有(yǒu)真正的貨币價值,正如它應該的那樣。自由職業者和善意的客戶可(kě)以預先為(wèi)他(tā)們的聲譽投資真正的錢,并出售和購(gòu)買這種聲譽或在項目中(zhōng)使用(yòng)它。 待解決的問題 我們知道,使用(yòng)智能(néng)合約和 ICO 可(kě)以解決代管支付、發行代币和收集資金的問題。所有(yǒu)這些都已經完成了。然而,區(qū)塊鏈技(jì )術仍然不成熟,可(kě)用(yòng)性是一個關鍵問題。去中(zhōng)心化的應用(yòng)程序比中(zhōng)心化的應用(yòng)程序更慢,更難使用(yòng),開發者需要找到方法來解決這個問題。 新(xīn)的區(qū)塊鏈應用(yòng)面臨的其他(tā)挑戰在某種程度上更具(jù)主觀性。正确使用(yòng)經濟激勵是極其困難的,特别是因為(wèi)許多(duō)這些激勵以前沒有(yǒu)被研究過。還有(yǒu)社區(qū)活動和網絡規模的問題。
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